Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih sistemov

Naziv programa: Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih sistemov

Naziv diplomanta: diplomirani organizator (VS), diplomirana organizatorka (VS)

Trajanje: študij traja tri leti oz. šest semestrov

Cilj programa: Cilj programa je usposobiti eksperte, ki bodo pripravljali strokovne podlage v organizacijah na številnih področjih, kot so: odnosi med delodajalci in delojemalci, lastninska razmerja, ekonomske in socialne pravice zaposlenih, učinkovito prilagajanje trgu delovne sile in novim oblikam zaposlovanja (outsourcing) ter pridobivanje in izbira ljudi kot nosilcev najpomembnejšega razvojnega dejavnika - človeškega kapitala. Eksperti bodo svoja znanja s področja razvoja človeških virov, vzpostavljanja vseživljenjskega učenja in oblikovanja znanjskih organizacij, ki temeljijo na ustvarjalnosti zaposlenih, lahko uporabili v praksi tako v gospodarstvu kot javnih službah.

  • Opis
  • Predmetnik
  • Predmetno specifične kompetence

    Diplomant je usmerjen izrazito aplikativno. Usposobljen je za uporabo metodološkega znanja pri reševanju praktičnih problemov. Obvladuje operativno organiziranje in usklajevanje kadrovske in izobraževalne dejavnosti v organizacijah. Izvaja operativno delo na področju iskanja in izbire kadrov, zaposlovanja in odpuščanja delavcev, dograjevanja sistemizacije, analize zahtevnosti, vrednotenja in nagrajevanja dela. Načrtuje in organizira procese kariernega razvoja, izobraževanja in napredovanja kadrov, motiviranja za ustvarjalno delo, urejanje delovno-pravnih razmerij ter družbenega standarda delavcev. Usposobljen je za sodelovanje pri raziskovanju potreb po novem znanju, ugotavljanje zadovoljstva zaposlenih, merjenje delovnega vzdušja, delovne motivacije in kakovosti odnosov med zaposlenimi.

    Njegovo kompetentnost močno podpirajo znanja s področja kadrovskega managementa, kadrovskih informacijskih sistemov, sistemske analize, organizacije proizvodnih sistemov, izvajanja projektnega dela, kakovosti, računovodstva, sistemov za podporo pri odločanju, procesa socialnega dela, poznavanja poslovnih funkcij v organizaciji idr.

    Profil diplomanta

    Sposobnosti obvladovanja, operativnega organiziranja in usklajevanja kadrovskih, izobraževalnih in organizacijskih dejavnosti v organizaciji.

  • 1. letnik (po veljavnem učnem načrtu 2011/12)

    Predmet Izvajalec ECTS Ure
    Matematika A. Žnidaršič 7 105
    Angleški poslovni jezik A. Tratnik 5 60
    Osnove ekonomije B. Aver 6 75
    Gospodarsko pravo A. Igličar 6 75
    Računalništvo in informatika R. Leskovar, B. Šmitek 6 90
    Osnove organizacije in managementa J. Kovač 8 75
    Kadrovski management M. Bernik 7 75
    Management tehnoloških sistemov M. Senegačnik 8 75
    Statistika A. Brezavšček 7 90

    2. letnik (po veljavnem učnem načrtu 2011/12)

    Predmet Izvajalec ECTS Ure
    Delovno pravo B. Vavtar 8 75
    Teorija izobraževanja E. Jereb 8 75
    Sistemizacija in vrednotenje dela P. Šprajc 7 75
    Metode in tehnike planiranja kadrov M. Bernik 7 75
    Organizacija pisarniškega poslovanja E. Jereb 6 75
    Poslovno komuniciranje M. Ferjan 6 75
    Marketing G. Vukovič 6 75
    Izbirni predmet iz nabora   6 75
    Izbirni predmet iz nabora   6 75

    2. letnik - nabor izbirnih predmetov (študent izbere 12 ECTS)

    Predmet Izvajalec ECTS Ure
    Ergonomija Z. Balantič 6 75
    Poslovodno računovodstvo N. Maher 6 75
    Poslovni informacijski sistemi G. Lenart 6 75

    3. letnik (po veljavnem učnem načrtu 2011/12)

    Predmet Izvajalec ECTS Ure
    Proces zaposlovanja V. Novak 6 75
    Upravljanje organizacijskega vedenja G. Miglič 6 75
    Podjetništvo in poslovni načrt M. Marič 6 75
    Informacijski sistemi kadrovske dejavnosti M. Kljajić Borštnar, A. Pucihar 6 75
    Izbirni predmet iz nabora   6 75
    Strokovna praksa G. Vukovič 20 10
    Diplomsko delo M. Bernik, A. Žnidaršič 10 10

    3. letnik - nabor izbirnih predmetov (študent izbere 6 ECTS)

    Predmet Izvajalec ECTS Ure
    Sistemi za podporo odločanju U. Rajkovič 6 75
    Okoljevarstveni inženiring M. Senegačnik 6 75