Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih sistemov

Naziv programa: Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih sistemov

Naziv diplomanta:

  • diplomirani organizator kadrovskih in izobraževalnih sistemov (UN), 
    diplomirana organizatorka kadrovskih in izobraževalnih  sistemov (UN)

          (za generacije študentov, vpisanih v 1. letnik od 2018/19 dalje)
 

  • diplomirani organizator (UN), diplomirana organizatorka (UN)
          (za generacije študentov, vpisanih v 1. letnik do vključno 2017/18)

Trajanje: študij traja tri leti oz. šest semestrov

Cilj programa: Cilj programa je zagotoviti diplomantom širok nabor znanj, ki zajemajo poslovanje organizacij. Program opremi diplomanta z znanji in orodji, ki omogočajo organiziranje poslovnih procesov na eni strani in spremljanje vedenjskih oblik zaposlenih in njihove delovne uspešnosti na drugi strani. Dodatna poglobljena znanja s področja kadrovskih in izobraževalnih sistemov diplomantu omogočajo upravljanje in organiziranje kadrovskih procesov, kot tudi reševanje problemskih situacij med zaposlenimi v organizaciji.

  • Opis
  • Predmetnik 2017/18
  • Predmetnik 2018/19
  • Predmetno specifične kompetence

    Strokovni profil diplomanta je utemeljen na teoretičnih znanjih in znanstvenem pristopu, na sistemski analizi in vključevanju raziskovalnega dela v pedagoški proces ter na reševanju kompleksnih problemov. Diplomant je usposobljen za izvajanje, načrtovanje, razvijanje, raziskovanje in vodenje kadrovske dejavnosti v organizaciji. Ker se pri študiju vseskozi prepletajo znanja o kadrovskih, informacijskih in proizvodno-poslovnih procesih, njegov strokovni profil omogoča razvoj širokega spektra kompetenc, s katerimi lahko učinkovito obvladuje: planiranje, ocenjevanje intelektualnega potenciala, izbiranje, informiranje, motiviranje, nagrajevanje in napredovanje zaposlenih; določanje zahtevanih in dejanskih kompetenc; delovno-pravna razmerja; ugotavljanje potreb po novem znanju, načrtovanje, izvajanje, evalvacijo izobraževanja, prenos in upravljanje znanja; uporabo kadrovskih informacijskih ekspertnih orodij; inoviranje kadrovskih procesov; vodenje raziskovalnih in razvojnih projektov.

    Diplomant obvlada razvijanje kadrovskih in izobraževalnih sistemov, projektiranje in strokovno vodenje kadrovskega in izobraževalnega poslovanja, razvoj in vzdrževanje kadrovskega informacijskega sistema, vodenje in realizacijo kadrovskih in izobraževalnih projektov ter vodenje kadrovskih in izobraževalnih služb. Usposobljen je za oblikovanje kadrovske strategije in razvojne politike ter za vodenje kadrovskih sistemov in upravljanje izobraževalnih organizacij.

    Predmetne kompetence so navedene pri vsakem učnem načrtu v rubriki Prenesljive/ ključne spretnosti in drugi atributi. Predmetna kompetenca je ravnanje (veščina), ki se v razvije do te mere, da posamezniku omogoči učinkovito opraviti aktivnost v delovnem procesu, na katero se nanaša. Predmetna kompetentnost pomeni neposredno uporabo specialističnega znanja. Predmetne kompetence se razvijejo pri simulacijah, eksperimentih in pri neposredni uporabi znanja pri reševanju problemov.

    Profil diplomanta

    Sposobnosti za izvajanje, načrtovanje, razvijanje, raziskovanje in vodenje kadrovskih, izobraževalnih, organizacijskih dejavnosti.

  • 1. letnik (po učnem načrtu 2011)

    Predmet Izvajalec ECTS Ure
    Matematika A. Žnidaršič 7 120
    Angleški poslovni jezik A. Tratnik 5 60
    Osnove prava A. Igličar 6 75
    Organizacijske teorije in osnove managementa J. Kovač 6 60
    Organizacijsko vedenje G. Miglič 6 75
    Organizacija poslovnih procesov T. Kern 7 75
    Management kadrovskih virov M. Bernik 7 75
    Računalništvo in informatika R. Leskovar, B. Šmitek 8 75
    Kadrovska funkcija v organizacijah V. Novak 8 90

    2. letnik (po učnem načrtu 2011)

    Predmet Izvajalec ECTS Ure
    Teorija izobraževanja E. Jereb 7 75
    Sistemizacija in vrednotenje dela P. Šprajc 8 75
    Trg dela V. Novak 7 75
    Ekonomika in računovodstvo N. Maher 8 105
    Krizno upravljanje I. Podbregar, P. Šprajc 6 75
    Marketing G. Vukovič 6 90
    Statistika A. Brezavšček, J. Jerebic 6 90
    Delovno pravo B. Vavtar 6 90
    Izbirni predmet iz nabora   6 90

    2. letnik - nabor izbirnih predmetov (študent izbere 6 ECTS)

    Predmet Izvajalec ECTS Ure
    Avtomatizacija pisarniškega poslovanja B. Šmitek 6 90
    Operacijske raziskave in stohastični procesi A. Brezavšček, D. Kofjač 6 90

    3. letnik (po učnem načrtu 2011)

    Predmet Izvajalec ECTS Ure
    Poslovno komuniciranje M. Ferjan 6 75
    Planiranje kadrov M. Bernik 6 75
    Selekcijski postopki I. Podbregar 6 75
    Management projektov T. Kern 8 75
    Organizacija izobraževanja M. Ferjan 6 75
    Metodologija usposabljanja kadrov G. Vukovič 6 75
    Izbirni predmet iz nabora   6 75
    Izbirni predmet iz nabora   6 75
    Diplomsko delo Z. Balantič, A. Žnidaršič 10 10

    3. letnik - nabor izbirnih predmetov (študent izbere 12 ECTS)

    Predmet Izvajalec ECTS Ure
    Inovacijski management M. Maletič 6 75
    Podjetništvo M. Marič 6 75
    Informacijski sistemi kadrovske dejavnosti

    M. Kljajić Borštnar, A. Pucihar

    6 75
    Načrtovanje kariere I. Podbregar 6 75
  • 1. letnik (po prenovljenem učnem načrtu 2018)

    Predmet Nosilec/Izvajalec ECTS Ure
    Kvantitativne metode I A. Žnidaršič 6 102
    Angleški poslovni jezik A. Tratnik 5 51
    Pravo v organizaciji A. Igličar 5 63
    Teorije organizacije in managementa J. Kovač 6 60
    Organizacijsko vedenje G. Miglič 6 63
    Organizacija poslovnih procesov T. Kern 7 63
    Management kadrovskih virov M. Bernik 6 63
    Računalništvo in informatika R. Leskovar, B. Šmitek 7 63
    Kadrovska funkcija v organizacijah V. Novak 6 69
    Uvod v poslovodenje M. Marič 6 63

    2. letnik (po prenovljenem učnem načrtu 2018)

    Predmet Nosilec/Izvajalec ECTS Ure
    Teorija izobraževanja E. Jereb 7 63
    Voditeljstvo P. Šprajc, I. Podbregar 8 63
    Trg dela in zaposlovanje V. Novak 7 63
    Management tveganj in krize   P. Šprajc, I. Podbregar 8 90
    Obvladovanje kritične infrastrukture in kadri   T. Ivanuša 6 63
    Marketing G. Vukovič 6 75
    Kvantitativne metode II A. Brezavšček, J. Jerebic 6 78
    Delovno pravo B. Vavtar 6 75
    Izbirni predmet iz nabora   6 75

    2. letnik - nabor izbirnih predmetov (študent izbere 6 ECTS)

    Predmet Nosilec/Izvajalec ECTS Ure
    Elektronsko upravljanje z dokumenti B. Šmitek 6 75
    Kvantitativne metode III A. Brezavšček, D. Kofjač 6 75

    3. letnik (po prenovljenem učnem načrtu 2018)

    Predmet Nosilec/Izvajalec ECTS Ure
    Poslovno komuniciranje M. Ferjan 6 63
    Planiranje kadrov M. Bernik 6 63
    Selekcijski postopki I. Podbregar 6 63
    Management projektov T. Kern 8 63
    Organizacija izobraževanja M. Ferjan 6 63
    Metodologija usposabljanja kadrov G. Vukovič 6 63
    Izbirni predmet iz nabora   6 63
    Prosto izbirni predmet*   6 63
    Diplomsko delo Z. Balantič, A. Žnidaršič 10 10

    * Prosto izbirni predmet v obsegu 6 ECTS si lahko študent izbere iz:
    - nabora izbirnih predmetov vpisanega študijskega programa;
    - ponudbe prosto izbirnih predmetov drugih članic Univerze v Mariboru oz. katere koli druge univerze, za študijsko leto.
    Število ur je odvisno od izbranega predmeta. 

    3. letnik - nabor izbirnih predmetov (študent izbere 12 ECTS)

    Predmet Nosilec/Izvajalec ECTS Ure
    Inovacijski management M. Maletič 6 63
    Poslovno načrtovanje M. Marič 6 63
    Kadrovski informacijski sistem

    M. Kljajić Borštnar, A. Pucihar

    6 63
    Načrtovanje kariere I. Podbregar 6 63

     

    Študent lahko del študijskih obveznosti opravi tudi na drugi fakulteti znotraj Univerze v Mariboru (UM), na drugi univerzi v Sloveniji ali v tujini.

    Več informacij: Mobilnost