Organizacija in management poslovnih in delovnih sistemov

Naziv programa: bolonjski doktorski študijski program Inženiring poslovnih sistemov

Naziv diplomanta: doktor znanosti oz. doktorica znanosti, skrajšano dr.

Trajanje: Študij traja tri leta oz. šest semestrov

Prijavno vpisni postopek za študijski program


Cilj programa

Temeljni cilj doktorskega študijskega programa Poslovni in delovni sistemi je izobraziti vrhunske strokovnjake za:

  • razumevanje poslovnega okolja z vidika inženiringa poslovnih in produkcijskih sistemov,
  • samostojno in perspektivno raziskovalno delo,
  • poglobljeno raziskovanje in tvorjenje novih metod planiranja, organiziranja, vodenja in nadziranja poslovnih in produkcijskih procesov in sistemov ter vrednotenje njihove najširše uporabnosti,
  • kritično mišljenje in analitično reševanje najzahtevnejših poslovnih problemov z vidika interesnega področja študija.

Na doktorskem študiju študenti poglobijo znanje s področja razumevanja managementa kakovosti, sistemske ergonomije, managementa poslovnih procesov in projektov, obvladovanja razvoja produktov in tehnoloških procesov, ekološkega managementa in inovacijskih procesov ter organizacije tehnoloških sistemov.


Pogoji za napredovanje v višji letnik

Na 3. stopnji študijskega programa Organizacija in management poslovnih in delovnih sistemov, mora študent za napredovanje iz prvega v drugi letnik opraviti s študijskim programom določene obveznosti v obsegu 45 ECTS točk v tekočem letniku, pri čemer mora obvezno opraviti izpit iz predmeta Znanstveno proučevanje družboslovnih pojavov ter obveznosti iz individualnega raziskovalnega dela.

Pri napredovanju iz drugega v tretji letnik študijskega programa 3. stopnje, mora študent opraviti obveznosti v obsegu 50 ECTS točk iz tekočega letnika in vse obveznosti prvega letnika.

Kandidat, ki ni opravil vseh študijskih obveznosti, lahko na osnovi pisne vloge zaprosi Komisijo za znanstveno raziskovalne zadeve Senata FOV UM za vpis v višji letnik, če predloži dokumentacijo z opravičljivimi razlogi, skladno z določili UM.
Pogoji za ponavljanje letnika, izjemni vpis in podaljšanje statusa študenta so opredeljeni v:

  • Statutu UM (Statut UM-UPB10, Ur. list RS, št. 46/2012 in 28/2014),
  • Merilih za presojo prošenj študentov ter upravičenih razlogov skladno s 85., 121. ter 212. členom Statuta UM (Obvestila XXVII-3-2009) .

Vloge obravnava Komisija za znanstveno raziskovalne zadeve Senata FOV UM.

Študent, ki ni opravil vseh obveznosti za napredovanje v višji letnik v istem študijskem programu, lahko enkrat v visokošolskem izobraževanju ponavlja letnik. Za ponavljanje se šteje tudi, če študent spremeni študijski program ali smer zaradi neizpolnitve študijskih obveznosti po prejšnjem programu ali prejšnji smeri. Ponavljanje letnika lahko odobri komisija za znanstveno raziskovalne zadeve skladno s pogoji za ponavljanje letnika opredeljenimi s Statutom UM.


Pogoji za dokončanje študija

Študent zaključi študij, ko izpolni vse s študijskim programom predvidene obveznosti ter napiše in uspešno zagovarja doktorsko disertacijo in tako skupno zbere najmanj 180 ECTS.

Merila glede zahtevane znanstvene aktivnosti doktoranda pred promocijo

Kandidat mora pred zagovorom doktorske disertacije oz. najkasneje pred promocijo, v skladu s 157. členom Statuta Univerze v Mariboru, objaviti izsledke svojega doktorskega dela v mednarodno priznanih znanstvenih revijah indeksiranih v JCR v enem od svetovnih jezikov.

 

  • Opis
  • Predmetnik
  • Spremembe študijskega programa
  • Predmetno specifične kompetence

    Diplomant doktorskega študijskega  programa Poslovnih in delovnih sistemov je vrhunski strokovnjak s teoretičnim in praktičnim znanjem za raziskovanje managementa v kakovosti, za načrtovanje razvoja in dograjevanja sistemskih temeljev ergonomije, managementa poslovnih procesov in projektov. Doktorand obvladuje razvoj produktov in tehnoloških procesov, na osnovi inovacijskih procesov gradi in razvija ekološki management in razvija teorijo organizacije tehnoloških sistemov. Sposoben je prevzemati najzahtevnejše naloge pri analiziranju, planiranju, oblikovanju, razvoju in vodenju poslovnih in delovnih sistemov tako v državnih, nevladnih kot gospodarskih organizacijah.

    Doktorji znanosti s področja poslovnih in delovnih sistemov so usposobljeni za:

    • identificiranje, analiziranje in reševanje problemov na področju raziskovalnega, razvojnega in operativnega dela v velikih, srednje velikih in manjših podjetjih,
    • za vodenje samostojnih podjetniških načrtov in programov v velikih, srednje velikih in manjših podjetjih,
    • odgovorno iskanje in vrednotenje strateških razvojnih možnosti poslovnih sistemov,
    • razvoj, snovanje, gradnjo in obvladovanje sodobnih managerskih raziskovalnih metod pri preučevanju temeljnih, podpornih in upravljalskih procesov z informacijskega in upravljalnega vidika,
    • vodenje in obvladovanje projektov izgradnje in razvoja poslovnih organizacijskih in kompleksnih delovnih sistemov,
    • prenašanje teoretičnih znanj v vsakodnevno prakso ter sposobnost sinteze znanj s področja poslovnih in delovnih sistemov, organizacije, informatike in človeških virov,
    • razvoj standardov za visoko kakovovstno in strokovno avtonomno delo,
    • uspešno in učinkovito predvidevanje, planiranje, organiziranje, nadzor in vodenje delovanja poslovnega sistema,
    • uspešno uporabo sodobne informacijske tehnologije v procesu managementa,
    • razvoj komunikacijskih veščin za uspešno delo v poslovnih in delovnih okoljih ter analizo poglobljenih razumevanj relevantnih razmerij v omenjenih okoljih,
    • razumevanje problemov sistemov in dejavnosti na mikro in makro ravneh in za bvladovanje odzivnih sporočil kompleksnih sistemov.

    Študenti - doktorandi imajo med študijem številne možnosti za razvojno in raziskovalno delo ter za kritično soočanje inženirske in poslovne teorije s podjetniško prakso. S takim načinom študija usposabljamo doktoranda hkrati za razvojno in raziskovalno delo v praksi in hitro prevzemanje odgovornih nalog, ki mu omogoča opravljanje najbolj zahtevnih raziskovalnih, razvojnih, svetovalnih in drugih nalog in poklicev na strokovnih in znanstvenih področjih.

  • 1. letnik (po veljavnem učnem načrtu 2015/16)

    Predmet Izvajalec ECTS Ure
    Znanstveno proučevanje družboslovnih pojavov

    Kljajić Borštnar M.,   Žnidaršič A.

    15 25
    Individualno raziskovalno delo I V sodelovanju z mentorjem 15  
    Poslovni in delovni sistemi Kern T. 10 20
    Izbirni predmet iz nabora   10 10
    Izbirni predmet iz nabora   10 10

    1. letnik - nabor izbirnih predmetov (študent izbere 20 ECTS)

    Predmet Izvajalec ECTS Ure
    Izzivi Managementa kakovosti Maletič D. 10 10
    Sistemska ergonomija Balantič Z. 10 10
    Management poslovnih procesov in projektov Kern T. 10 10
    Obvladovanje razvoja produktov in tehnoloških procesov Maletič M.,         Roblek M. 10 10
    Trajnostni razvoj organizacije in inovativnost Maletič M. 10 10
    Organizacija tehnoloških sistemov Senegačnik M. 10 10
     izbirni predmet 1. letnika lahko študent izbere tudi v okviru izbirnih predmetov v 2. letniku

    2. letnik (po veljavnem učnem načrtu 2015/16)

    Predmet Izvajalec ECTS Ure
    Izbirni predmet iz nabora   10 10
    Izbirni predmet iz nabora   10 10
    Individualno raziskovalno delo II  V sodelovanju z mentorjem 10  
    Individualno raziskovalno delo III V sodelovanju z mentorjem 30  

    2. letnik - nabor izbirnih predmetov (študent izbere 20 ECTS)

    Predmet Izvajalec ECTS Ure
    Teorija odločanja in odločitveni sistemi Rajkovič U. 10 10
    Odkrivanje znanja v podatkih Rajkovič V.,  Kljajić Borštnar M. 10 10
    Oblikovanje in inoviranje e-poslovnih modelov Pucihar A. 10 10
    Inženiring programske opreme Leskovar R. 10 10
    Metode izgradnje informacijskih sistemov Rajkovič U.,  Werber B. 10 10
    Sistemska dinamika in razvoj strategij Škraba A. 10 10
    Zagotavljanje kadrov v organizaciji Vukovič G. 10 10
    Razvoj in izobraževanje kadrov Jereb E. 10 10
    Interno komuniciranje Ferjan M. 10 10
    Organizacija kadrovske dejavnosti  Bernik M. 10 10
    Zanesljivosti, razpoložljivosti in varnost sistemov Brezavšček A. 10 10
    Sodobna organizacijska in managerska orodja Kovač J. 10 10
    Napredne kvantitativne metode v organizacijskih znanostih Žnidaršič A. 10 10
    Analiza omrežij Žnidaršič A. 10 10
    Raziskovanje in dosežki v ekonomiki in računovodstvu   10 10
    Napredne optimizacijske metode v organizacijskih sistemih Kofjač D. 10 10

    3. letnik (po veljavnem učnem načrtu 2015/16)

    Predmet Izvajalec ECTS
    Individualno raziskovalno delo IV

    V sodelovanju z mentorjem

    30
    Doktorska disertacija V sodelovanju z mentorjem 30
  • Popis sprememb študijskega programa:

    - v letu 2017,

    - v letu 2016,

    - v letu 2015.

    ARHIV