ORGANIZACIJA IN MANAGEMENT KADROVSKIH IN
IZOBRAŽEVALNIH SISTEMOV

Diplomant študijskega programa obvlada temeljna organizacijska znanja s poudarkom na razvijanju kadrovskih in izobraževalnih sistemov, projektiranju in strokovnem vodenju kadrovskega in izobraževalnega poslovanja, razvoju in vzdrževanju kadrovskega informacijskega sistema, vodenju in realizaciji kadrovskih in izobraževalnih projektov ter vodenju kadrovskih in izobraževalnih služb.

Usposobljen je za oblikovanje kadrovske strategije in razvojne politike ter za vodenje kadrovskih sistemov in upravljanje izobraževalnih organizacij.

Ključne naloge diplomantov tega programa v praksi:
  • organizirati procese v organizaciji,
  • vzpostaviti sistem za razvoj kadrov,
  • voditi kadrovsko dejavnost v podjetju,
  • organizirati izobraževanje v podjetju,
  • vzpostaviti ustrezno organizacijsko klimo v podjetju.

Pri svojem delu boš obvladal pestro paleto znanj s področij vodenja in organiziranja kadrov, zaposlovanja, izobraževanja in usposabljanja kadrov, nagrajevanja in napredovanja zaposlenih, delovnega prava, ipd.

Delovna mesta, ki jih lahko opravljaš: kadrovski manager, direktor/vodja kadrovske agencije, vodja kadrovske službe, strokovni sodelavec za pravne in kadrovske zadeve, kadrovski referent, svetovalec za zaposlovanje, vodja službe za razvoj zaposlenih/svetovalec za razvoj kadrov, strokovni sodelavec v marketingu, organizator izobraževanja, organizator dogodkov.

Področja, ki jih diplomant dodiplomskega študija obvlada:
Vodenje in organiziranje kadrov 98%
Zaposlovanje 90%
Izobraževanje in usposobljanje 75%
Nagrajevanje in napredovanje 96%
Delovno pravo 75%