V prostorih podjetja Dines d.o.o. je v petek, 20. junija 2025 potekala predstavitev rezultatov raziskovalnega projekta »Izzivi prenosa vodenja na naslednjo generacijo v družinskem podjetju«, ki je bil izveden v okviru programa Problemsko učenje študentov v delovno okolje 2024–2027 (PUŠ).
V projektu so sodelovali študenti Fakultete za organizacijske vede Univerze v Mariboru, ki so skupaj z mentorji in strokovnjaki podjetja analizirali ključne vidike prenosa lastništva in upravljanja v družinskih podjetjih. Na predstavitvi, namenjeni vodstvu in zaposlenim Dines d.o.o., so predstavili ugotovitve študije primera ter izpostavili glavne izzive nasledstvenih procesov – od čustvenih in organizacijskih vprašanj do strateškega načrtovanja prenosa.
Posebna pozornost je bila namenjena dialogu z zaposlenimi, ki igrajo pomembno vlogo pri ohranjanju stabilnosti in kontinuitete v času prehoda vodenja. Dogodek je bil obenem priložnost za razmislek o konkretnih korakih, ki jih lahko podjetje sprejme za uspešno medgeneracijsko tranzicijo.
Projekt je potekal v sodelovanju z Dines d.o.o., pod okriljem Programa evropske kohezijske politike 2021–2027 in Ministrstva za visoko šolstvo, znanost in inovacije.
